⏯ Generé una de las cinco cuentas más grandes noticias en TikTok con 5 millones de reproducciones de video por mes.
Arme una estretagia muy simple que consiste en dos grandes ejes
Aparecer en Para Ti
Hablar de lo que le interesa a las personas
El 90% del contenido en la plataforma funciona por recomendación, los seguidores dan un buen impulso pero la clave es aparecer en ParaTi.
Para esto hay que tener constancia en una misma vertical.
Es un gran tema del cual se desprenden sub relatos pero siempre agregando valor sin moverse de la estrategia.
Es la manera en la que el algortimo puede entender de que se trata y desplegar su poder de distribucuión para conectar personas por intereses
El segundo eje es matar el ego: no hablar nunca de uno hablar siempre sobre lo que está en tendencia, en conversación, es una escucha activa desde la cual hacer el contenido.
Si te interesa acceder a todo el método repondeme con la palabra curso, ya que estamos inciando en breve en modalidad virtual con grupos reducidos.
El próximo domingo es el balotaje en Argentina, con lo cual el newsletter no lo vamos a publicar, nos vemos el domingo 26. Buena Semana.
Semana en Redes
Los Reels se transforman en el principal sub formato de Instagram, llegando durante octubre a recibir la mitad del tiempo que el global de los usuarios pasan en la aplicación.
Instagram lanzará dos nuevos filtros generativos IA. en breve
Instagram prontó incorporará una función de video en Notas
⏸Threads está mostrando verificaciones de hechos de organizaciones profesionales y podría agregar pronto buscar por hashtag tendencias aumiendo un rol en los escenarios de noticias digitales
✅ Se conocieron los números de tiempos de uso de redes durante el tecer trimestre: Facebook sigue resistiendo y TikTok es un drama para Estados Unidos
. #Facebook ganó el 3T23 con 1,3 mil millones de horas dedicadas al día, pero el crecimiento de este último va a su aplicación hermana Meta Instagram con un 29 %. De hecho, todas las principales aplicaciones sociales, incluidas TikTok y Snap Inc., vieron un crecimiento de YoY, excepto "X" (twitter), que vio una caída del 8 %.
Data de EEUU 🔽🔽
🗨 Más de dos mil millones de personas en todo el mundo usan WhatsApp para enviar mensajes, servicio al cliente, organizar comunidades y compartir titulares de noticias.
Ahora, cada vez más, pueden obtener esos titulares directamente de la fuente.
WhatsApp, propiedad de Meta, describe Canales, lanzado en beta durante el verano y desplegado globalmente en septiembre, como “una herramienta de transmisión unidireccional para que los administradores envíen texto, fotos, videos, pegatinas y encuestas.”
El canal de mercados globales de FT, que envía una historia gratuita al día, creció rápidamente, y el 9 de octubre, el FT lanzó un segundo canal, dedicado a las noticias del conflicto entre Israel y Hamas.
“Nos tomó un año hacer crecer una audiencia de 35,000 en Telegram, primero en torno a la pandemia y luego la guerra en Ucrania, dijo” Rachel Banning-Lover, el jefe de redes sociales y desarrollo de las FT.
“Comparativamente, [crecimos] un seguimiento de tamaño similar en los mercados de WhatsApp en dos semanas.”
No compartirán historias en Facebook o Twitter tanto como solían hacerlo; los enviarán mensajes de texto a sus amigos y sus chats grupales, dijo” Chittal Nisha, Vox.com‘s editor gerente.
“Queríamos encontrar una manera de aprovechar ese comportamiento de la audiencia.”
Lo dicho. WhatsApp es una red social de bolsillo. Y con publicidad claro Podría comenzar en la zona de estados y canales
En una entrevista con medios brasileños, el director de WhatsApp, Will Cathcart, dijo que la compañía no planea mostrar ningún anuncio en la bandeja de entrada principal, pero que podría mostrar anuncios en otros lugares.
En septiembre, Cathcart negó categóricamente un informe del Financial Times que decía que la aplicación de chat propiedad de Meta planea mostrar anuncios. En declaraciones a medios brasileños, dijo que mostrar anuncios en la bandeja de entrada no es el modelo correcto
“La razón por la que califiqué [sic] la respuesta es que podría haber anuncios en otros lugares: canales o estados. Por ejemplo, los canales pueden cobrar a las personas por suscribirse, pueden ser exclusivos para miembros pagos o los propietarios pueden querer promocionar el canal. Pero no, no pondremos anuncios en su bandeja de entrada”, dijo Cathcart.
WhatsApp lanzó su función de transmisión Canales en junio, la compañía dijo que estaba explorando herramientas como la promoción en el directorio de Canales. Hasta ahora, WhatsApp, que utilizan más de 2 mil millones de personas en todo el mundo, ha dependido de sus mensajes comerciales y anuncios de clic para WhatsApp en otras plataformas como Facebook para obtener ingresos.
⏸ WhatsApp agregara opción de búsqueda mediante calendario
La red de la palabra parece orientada cada vez más hacia el formato audiovisual
X ha agregado una nueva forma de ayudar a los usuarios a navegar por videos más largos en la aplicación, y los cargadores ahora pueden agregar enlaces de marca de tiempo a sus clips adjuntos.
Como puede ver en este clip, subido por Lex Friedman, ahora puede agregar listados de marcas de tiempo a su publicación, qué usuarios pueden tocar para saltar a ese segmento específico en la reproducción.
Próxima actualización de Twitter X busca mejorar y promover el ParaTi
Además se podrá transmit en vivo desde la versión de la app en computadoras
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Crecer en redes es posible. Accedé
¿No podremos alejar de las pantallas?
Un imán que puede reemplazar el teléfono, o hacer sus funciones pero sin una pantalla
Se llama Pin AI.
Humane finalmente ha revelado todo los detalles del pin AI, su nuevo dispositivo portátil alimentado por IA está diseñado para ser algo que puede mantener la cabeza fuera de su teléfono inteligente.
El dispositivo en sí es pequeño y puede sujetarse a su ropa con una batería magnética para que esté a su alcance.
Al tocar el pin de IA, puede pedirle que haga cosas de teléfonos inteligentes como hacer llamadas telefónicas, enviar mensajes de texto a sus amigos, reproducir música y ponerse al día con su correo electrónico. Y tiene un proyector láser que puede lanzar una interfaz de usuario en su mano para controlar ciertos aspectos del dispositivo.
Cueta unos 699 dólares con una suscripción $ 24 por mes, por lo que no es barato. Pero si desea tirar los dados en el nuevo gadget, los pedidos anticipados se abrirán el 16 de noviembre.
Frases
“Si la promesa inicial de las redes sociales era acercar a la sociedad a un ideal virtual, el cambio más reciente en la forma en que se utilizan las plataformas ha perdido la trama …
…. Junto con Twitter, la erosión de la experiencia del usuario en Facebook e Instagram—con suscripciones escalonadas, una proliferación de discursos de odio y desinformación, privacidad ser vendido como un lujo, y la amenaza de AI— generativo marca un punto de inflexión agudo en el valor de la web social.
Es demasiada cámara de eco,, mi amigo dice de en qué se ha convertido el internet social. Es demasiado ver a las personas que conoces en la vida real como categorías de marketing. Todo sobre la experiencia actual del usuario en línea, dice, es “demasiado alucinante.”
Jason Parham
“La inteligencia es importante para una carrera política.
Es así, sin duda alguna.
Pero al mismo tiempo se trata de una virtud sobrevalorada. Muchos políticos inteligentes, millones, quedan por el camino. Con toda su inteligencia, y sin embargo no llegan a nada. No logran sus objetivos.
¿Por qué?
Porque solo con inteligencia no alcanza.
Es necesaria pero no suficiente.
Se necesita algo más.
Gran parte de ese algo más se llama consistencia.
Lo voy a decir de varias maneras para que me entiendas muy bien.
Consistencia.
Duración.
Estabilidad.
Solidez.
Coherencia.
Continuidad.
Permanencia”
Daniel Eskivel
"Redes crean la idea que usuario puede obtener una recompensa en cualquier momento y cuando esta llega, la recompensa es impredecible; como en una máquina tragamonedas” ... Se atrae con información y recompensas adaptadas a sus intereses y gustos"
David Greenfield, psicólogo
" Estamos ante la primera tecnología de la historia que crea historias .. ... la nueva generación de IA no se limita a difundir los contenidos que producen los humanos. Puede producir el contenido por sí misma”
Yuval Harari
💨Esta semana un ex director de Ingeniería de Meta declaro en el marco del impulso lesgilativo en EEUU para solucionar problemas que traen las redes ligadas a salud mental y adolescentes
El mismo día que la denunciante Frances Haugen testificaba ante el Congreso sobre los daños de Facebook e Instagram a los niños en el otoño de 2021, un ex director de ingeniería del gigante de las redes sociales que se había reincorporado a la empresa como consultor envió un correo electrónico alarmante a Mark Zuckerberg sobre el mismo tema.
Pero Zuckerberg no hizo nada al respecto aún sabiendo del problema
“Hoy comparezco ante ustedes como un padre con experiencia de primera mano de un niño que recibió insinuaciones sexuales no deseadas en Instagram”, dijo a un panel de senadores estadounidenses.
⏺ Béjar trabajó como director de ingeniería en Facebook de 2009 a 2015, atrayendo gran atención por su trabajo para combatir el ciberacoso. Pensó que las cosas estaban mejorando.
Pero entre dejar la empresa y regresar en 2019 como contratista, la propia hija de Béjar había empezado a usar Instagram.
"Ella y sus amigos comenzaron a tener experiencias horribles, incluidas repetidas insinuaciones sexuales no deseadas y acoso", testificó el martes. "Ella informó estos incidentes a la empresa y esta no hizo nada".
En la nota de 2021, como informó por primera vez el Wall Street Journal, Béjar describió una “brecha crítica” entre cómo la empresa abordó el daño y cómo lo experimentan las personas que usan sus productos, especialmente los jóvenes.
"Hace dos semanas, mi hija de 16 años, creadora de experimentos en Instagram, hizo una publicación sobre automóviles y alguien comentó: 'Vuelve a la cocina'. Fue profundamente perturbador para ella", escribió.
“Al mismo tiempo, el comentario está lejos de violar las políticas, y nuestras herramientas de bloqueo o eliminación significan que esta persona irá a otros perfiles y seguirá difundiendo la misoginia. No creo que las políticas/informes o tener más revisión de contenido sean las soluciones”.
Una buena parte de las personas intentan diferenciar noticias falsas de verdades en la red. Otra parte "creen lo que miran" si confirma su sesgo u orientación
✅ 5 recomendaciones básicas sobre empleabilidad de unos de los principales reclutadores de Google: Nolan Church
1. Busca un trabajo cuando ya tienes un trabajo
La mejor perspectiva es cuando alguien piensa, Tengo un buen trabajo hoy, pero estoy empezando a sentirme interesado en una nueva industria. Cuando eso suceda, sugiero llegar a aquellos en ese campo, conectarse con ellos y construir relaciones con ellos.
Por ejemplo, si un ingeniero de software está interesado en una nueva compañía B2B, debe salir y comunicarse con otros ingenieros.
Deben llevar esa conexión al café, ver en qué están trabajando e incluso ofrecerles ayuda. De esa manera, cuando reciben una entrevista, ya tienen una conexión cálida
2. No tengas miedo de ser audaz
Cuando trabajaba en Doordash como jefe de talento, teníamos a alguien interesado en trabajar para nosotros. Para dar a conocer su interés, envió un correo electrónico al CEO 21 días seguidos, un correo electrónico diferente cada vez, en la que discutió por qué quería trabajar para Doordash y por qué deberíamos entrevistarlo.
3. No solo prepare preguntas; profundiza
Muchas veces la gente me pregunta, "¿Cuáles son las mejores 10 preguntas que puedo hacer al final de una entrevista?" Pero no se trata de preparar una lista de preguntas; se trata de una preparación más específica.
Los entrevistados deben buscar en el sitio web de la compañía y leer sobre los valores, la visión y la declaración de misión de la compañía para comenzar.
Para dar un paso más allá, muchos fundadores en estos días están en un podcast o están en línea de alguna manera. Creo que es increíble cuando los candidatos pueden entrar y decir, "Estaba escuchando a su fundador decir [llenar el espacio en blanco]" y luego dar ejemplos específicos de lo que escucharon.
4. Prepárate con historias
Hay un par de historias que los entrevistados deben considerar al prepararse para una entrevista. Uno definitivamente debería estar en torno a un proyecto exitoso que han completado y su papel dentro de ese proyecto.
Otro es un punto culminante de la carrera: Los candidatos deben aprovechar lo que han hecho bien.
Por ejemplo, una vez entrevisté a un Vicepresidente de Recursos Humanos que me dijo que lo más destacado de su carrera era realizar un despido.
Mencionó lo difícil que fue para ella — que no estaba durmiendo y se sintió muy estresada — y que un empleado impactado se acercó y le dijo después, "Sé que esto debe ser difícil para ti. Gracias por tratarme con respeto." Fue una gran historia porque era contraintuitiva y real
5. Encuentra otras formas de destacar
Una vez, cuando estaba entrevistando a alguien para un puesto de ventas en DoorDash, el candidato dijo que habían ido a 10 restaurantes diferentes que no ofrecían el servicio DoorDash y les preguntó: ¿por qué no?
El candidato luego trajo esas respuestas a la entrevista, y también vino preparado con soluciones sobre cómo conseguir esos restaurantes a bordo. Ese candidato nos destacó; era si ya habían hecho el trabajo antes de la entrevista. Terminamos contratándolos dentro de las 24 horas.
Datos
Se viene el nuevo iPhone SE de 4ª generación. Un iPhone muy popular entre muchos, y cuyos predecesores se han quedado obsoletos en cuanto a diseño.
Se espera que este dispositivo se lance en algún momento del 2024, y que por fin cambie su factor de forma, en este caso al de un iPhone 14, tal y como se ha ido rumoreando estos últimos meses.
Un nuevo rumor, esta vez recogido por MacRumors, afirma que el iPhone SE 4 se está desarrollando usando la base de un iPhone 14, aunque con diferencias. En este caso, este teléfono tendría un nombre en código D59, que usaría un chasis modificado del iPhone básico del año 2022. Esto ya da pistas de su diseño, como el hecho de que tendría un panel de 6,1 pulgadas.
Al igual que los iPhone 15 han tirado por tierra definitivamente el notch, este iPhone SE de cuarta generación acabaría por fin con los iPhone con botón frontal.
Eso sí, este nuevo dispositivo tendría una serie de particularidades para justificar su reducido precio, como el uso de un único sensor de cámara.
En un principio, se habló de que este nuevo iPhone usaría el chasis de los iPhone 11, lo cual tendría sentido, ya que a su vez este reutilizaba el chasis de los iPhone Xr. Y es que se especuló el uso de este cuerpo, ya que usaba un único sensor de cámara y su pantalla era 720p, algo que se ajusta bastante a lo visto en los teléfonos baratos de Apple.
El plan habría cambiado radicalmente. Se especulaba sobre el uso de un chasis de un iPhone 12 o 14, y todo apunta a que será el último caso. El problema es que el iPhone 14, como el 13 y como el 12, tiene un módulo de cámara doble en la parte trasera. Por ende, Apple se ha visto obligada a cambiar este diseño para que integre solo un sensor.
⏺ "¿TikTok tiene un problema de sexismo?"
Un estudio dirigido por @BrownGenave y @NorthumbriaPsy que analizó el comportamiento de los usuarios de TikTok, analizó más de 7.000 comentarios en varios desafíos populares de TikTok y "encontró que, en general, el 13% de los comentarios sobre estos desafíos eran sexistas".
✅ OpenAI organiza un día de desarrollo: OpenAI organizó su primera conferencia de desarrolladores el lunes y la compañía tuvo mucho de qué hablar.
Algunos de los elementos más notables anunciados fueron herramientas para crear “GPT” personalizados (es decir, chatbots de dominio específico), nuevos modelos de texto a voz, una API para el modelo de texto a imagen DALL-E 3 y una versión mejorada. Versión del modelo insignia de OpenAI, GPT-4, llamado GPT-4 Turbo.
▶ La Generación Z en EEUU (menores de 24 años) inmediatamente después de la pandemia, está impulsando cambios en nuestra forma de trabajar. Las prioridades van desde un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal hasta diferentes horarios y una semana laboral de cuatro días. Los trabajadores de todas las generaciones se están beneficiando de algunas de las preguntas que la Generación Z se ha estado haciendo.